各镇人民政府、街道办事处,区直各单位:

《上饶市信州区责任督学考核管理办法(试行)》经区政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

上饶市信州区人民政府办公室    

2023年10月18日         

(此件主动公开)

上饶市信州区责任督学考核管理办法

(试行)

为贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见〉的通知》(厅字〔2020〕1号)和《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅印发〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案〉的通知》(赣办发〔2020〕22号)及《中共上饶市委办公厅上饶市人民政府办公厅印发〈关于深化新时代教育督导体制机制改革的具体措施〉的通知》(饶办字〔2021〕3号)精神,推进依法治校,规范中小学校和幼儿园办学行为,提高教育教学质量,充分发挥教育督导功能,促进我区教育事业优质、均衡、高质量发展,根据国家《教育督导条例》《教育部关于加强督学责任区建设的意见》《江西省中小学校责任督学挂牌督导规程》,结合我区实际,特制定本办法:

一、考核对象

信州区责任督学是指区人民政府教育督导部门为区中等职业学校、中小学(含民办)和幼儿园(含民办)实施经常性督导所聘请的熟悉中职、中小学、幼儿园教育法律法规和方针政策,具有相应专业知识和业务能力的人员。

二、考核内容

责任督学考核内容:

(一)履行工作情况。参加教育督导部门组织的督导评价和调研活动情况;督促被督导单位对存在问题整改落实情况;撰写督导报告、督导案例和教育督导论文情况;完成教育督导部门布置的工作任务情况。

(二)参加培训情况。接受教育督导培训,掌握教育督导评估理论、方法和技术,努力提高督导评价水平情况。

(三)廉洁自律情况。维护督学良好形象,严格遵守廉政规定、遵守工作纪律和工作作风、挂牌督导履职情况。考核内容见附件《上饶市信州区责任督学考核细则》。

三、考核程序

考核工作由教育督导部门负责组织实施。对责任督学每学年进行一次考核,时间为每年7-8月,按下列程序进行:

1.督学自评。各责任督学填写督学考核细则表,收集整理所有原始材料,上交教育督导部门对材料进行审核认定。

2.组织初评。教育督导部门根据《上饶市信州区责任督学考核细则》组织责任区督学对片区责任督学进行初评考核;教育督导部门对责任区督学进行初评。

3.教育督导部门综合考评。教育督导部门组织审核,确定各责任督学最后得分,形成综合考核结果。

四、考核等次

(一)责任督学考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次:90分以上为优秀,89-60分为称职,60分以下的为不称职。

(二)责任督学有下列情形之一者,考核为不称职:

(1)无正当理由不参加教育督导工作的;

(2)弄虚作假,徇私舞弊,影响督导结果公平公正的;

(3)滥用职权,打击报复,干扰被督导单位正常工作的;

(4)受到行政处分、刑事处罚的;

(5)责任督学发现责任区学校安全隐患未及时上报,责任区学校发生重大安全责任事故的;

(6)责任督学发现责任区学校违规办学未及时上报,责任区学校产生严重负面影响的;

(7)责任督学不服从工作安排,严重影响责任督学形象的。

五、结果运用

(一)教育督导部门负责组织实施考核工作,区责任督学考核结果作为劳务费发放依据(在职公务员、事业单位工作人员以及本职工作人员除外)。责任督学劳务费(含交通费、通讯费、误餐补助等)标准为300元/月/人(不含学校寒暑假);待每学年考核结束后,考核结果“优秀”发放1000元、“称职”发放600元、“不称职”不予发放;由区教育行政部门从督导专项经费中列支。

(二)对考核优秀的责任督学,给予通报表扬和优先续聘,优先安排外出学习。对年度考核“不称职”的责任督学,取消责任督学资格,予以解聘。

(三)各学校要支持督学参加业务进修、培训,为督学的督导工作提供便利条件。

(四)兼职督学,按每周2课时核定工作量,计入学期总课时量。

(五)同等条件下,在职在岗督学在推优评先、职务晋升等方面予以优先考虑。

(六)在职称评聘与岗位晋级时,考核合格的督学可作为单列加分项,每年加分值占学校评聘方案总分值的3%,考核优秀的督学每年加分值占学校评聘方案总分值的5%。

    本办法自下发之日起实施。

    附件：上饶市信州区责任督学考核细则